Assurez-vous que votre relève soit prête Qui prendra la suite? Seront-ils prêts? Que leur manque-t-il? Comment s’effectuera le transfert? Quel sera l’impact sur l’équipe? Comment les finances personnelles et celles de l’entreprise seront-elles affectées? Les questions de relève d’entreprise préoccupent bien des entrepreneurs. Notre approche oriente, rassure et renforce les familles en affaires dans tous les aspects relevant des ressources humaines lors du processus de transfert. Le transfert et la relève d’entreprise nécessitent une planification judicieuse à tous les niveaux. Par le biais de PLANI-RELÈVE, Groupe Perspective a donc constitué une équipe de services conseils multidisciplinaire aux compétences complémentaires (juridiques, RH, développement organisationnel, fiscalité, comptabilité, financement privé et public, etc.) pour vous conseiller adéquatement à chaque étape d’un plan d’action de relève préalablement élaboré. Si le désengagement du propriétaire se veut bien souvent la clé d’un transfert réussi, la mise en place d’interventions à court, moyen et long termes concernant, entres autres, l’évaluation du potentiel et des capacités de gestion de la relève ciblée, le développement des compétences, l’adhésion de la famille et des employés, la réorganisation de la structure ainsi que la communication, autant interne qu’externe, s’avèrent des clés essentielles pour favoriser la réussite de la démarche de relève de l’entreprise. Afin de vous permettre de mieux saisir l’étendue de nos actions et, du même coup, de valider nos affinités communes, nous effectuons sans frais une étude préliminaire de votre dossier. À partir du dépôt de cette dernière, accompagnée d’une offre de service détaillée, vous serez à même de décider de poursuivre votre démarche avec nous. Pour assurer la relève de votre entreprise, il importe de savoir où l’on va, mais encore plus de savoir comment s’y rendre! Pour en savoir davantage, consultez pourquoi nous choisir, nos autres services, nos témoignages, ou contactez-nous.
