GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES

Principales responsabilités

• Participer à la gestion stratégique de l’entreprise par l’établissement d’objectifs stratégiques globaux et détaillés pour ses départements
• Superviser, organiser, diriger et suivre l’ensemble des activités relatives au département des ressources humaines
• Bâtir et entretenir de bonnes relations autant avec les intervenants internes qu’externes afin de faire la promotion de la valeur ajoutée RH
• Conseiller et offrir un soutien à l’équipe de gestion et au personnel, quant à l’interprétation et la mise en place de bonnes pratiques RH
• Effectuer, de façon mensuelle, la gestion des indicateurs de performance et s’assurer que son équipe prend les actions nécessaires lors de déviations
• Superviser et évaluer les employés sous sa charge ainsi qu’assurer leur développement
• Transmettre la culture, les objectifs et la philosophie de l’entreprise au sein des départements
• Travailler à l’amélioration des structures, méthodes et processus
• Être en charge de l’aspect rémunération (structure salariale, augmentation annuelle, etc.)
• Effectuer, annuellement, le budget pour son département (salaires, formation, activités, etc.)

Profil recherché

• Posséder un diplôme de niveau universitaire dans le domaine des ressources humaines
• Posséder 8-10 d’expérience en ressources humaines comme généraliste en milieu manufacturier
• Posséder de l’expérience en gestion dans un milieu syndiqué
• Excellent niveau d’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Maîtriser la suite Office (Word, Excel, Power Point)
• Connaissance générale des lois et normes du travail
• Capacité d’influencer et de développer une relation de confiance à tous les niveaux de gestion
• Agir à titre d’ambassadeur pour l'entreprise.

Conditions de travail

• Un salaire selon expérience
• Assurance collective, modulable
• Régime de retraite
• Un programme de télémédecine pour l'employé et sa famille
• Un programme d'aide aux employés et leur famille
• Des activités sociales et sportives
• Plusieurs possibilités d'avancement
• Une salle d'entraînement sur place gratuite
• Des formations à l'interne
• Et bien plus!

Personne ressource

Eliane Trudel
Associée et directrice du recrutement
etrudel@groupeperspective.com