CONSEILLER EN SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL

Principales responsabilités

• Effectuer la révision annuelle du programme de prévention, et suivre les différentes actions, comprenant notamment sur les tâches suivantes: programme de cadenassage, analyse des risques, sécurisation machines, protection respiratoire, sécurité électrique, gestion des matières dangereuses
• Élaborer et mettre à jour les procédures en santé et sécurité
• Effectuer le suivi des actions en santé et sécurité, en collaboration avec les superviseurs de chaque département
• Mener différents projets d’amélioration en SST
• Préparer le contenu et donner diverses formations SST aux employés
• Organiser et participer au comité SST
• Suivre les correctifs suite aux rapports d’enquête d’accidents de travail
• Recueillir des données et suivre les indicateurs de performance
• Participer à l’implantation d’une culture préventive, axée sur la responsabilisation
• Participer à l’élaboration des fiches de tests en usine
• Réaliser des audits et inspections en collaboration avec les contremaîtres et le comité SST
• Emmener des recommandations quant à l’ergonomie des postes de travail
• Assister le représentant à la prévention, les membres du comité SST et les superviseurs dans leur rôle
• Coordonner les analyses avec des firmes externes.

Profil recherché

• Posséder une formation pertinente dans le domaine
• Posséder un minimum 5 ans d’expérience dans un poste équivalent
• Avoir une bonne compréhension du milieu industriel
• Posséder des connaissances en santé et sécurité du travail (lois et règlements, enquête et analyse d’accidents, etc.)
• Maîtriser la Office 365
• Maîtrise du français (oral et écrit)
• Posséder de bonnes habiletés en communication, un bon sens de l’organisation, un bon sens de l’analyse et de la logique
• Être professionnel, faire preuve d'initiative et d'esprit d'équipe.

Conditions de travail

• Un salaire selon expérience
• Assurances collectives modulable
• Régime de retraite
• Un programme de télémédecine pour l'employé et sa famille
• Un programme d'aide aux employés et leur famille
• Plusieurs possibilités d'avancement
• Une salle d'entraînement disponible
• Des formations à l'interne
• Et bien plus!

Personne ressource

Eliane Trudel
Associée et directrice du recrutement
etrudel@groupeperspective.com