CONSEILLER EN RESSOURCES HUMAINES

Principales responsabilités

• Gérer les demandes quotidiennes de support RH pour les groupes clients attitrés, établir des diagnostics et proposer des stratégies intégrées de gestion RH alignées avec les opérations et les objectifs d’entreprises
• Être impliqué dans la transformation organisationnelles en raison de la croissance rapide de l’entreprise en anticipant les enjeux et en proposant des actions concrètes favorisant l’adhésion aux changements
• Exercer un rôle actif quant à l’intégration de nouveaux employés et expérience employé
• Prendre en main les divers projets RH
• Être impliqué dans la dotation
• Toutes autres tâches connexes.

Profil recherché

• Détenir un baccalauréat en gestion des ressources humaines
• Détenir 3 à 5 années d’expériences en tant que conseiller(ère) RH
• Détenir de l’expérience en SST
• Maîtriser les langues (français et anglais)
• Maîtriser la suite MS Office (Excel, Powerpoint, Word)
• Être orienter vers l’action et les résultats
• Capacité d’autonomie, initiative et sens de l’organisation
• Avoir un esprit entrepreneur et être confortable dans un environnement en évolution rapide.

Conditions de travail

• Poste permanent à temps plein
• Assurances collectives payées par l’employeur, dès jour 1
• Programme de REER avec contribution employeur
• Équipe professionnelle, stable et collaboratrice
• Possibilité de développement et de croissance
• Entreprise avec une belle notoriété sur le marché, plusieurs projets en cours
• Environnement de travail dynamique.

Personne ressource

Eliane Trudel
Associée et directrice du recrutement
etrudel@groupeperspective.com