RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

Principales responsabilités

• Assurer le processus complet de dotation (affichage de postes, sélection, entrevues, embauche)
• Mettre en place des stratégies pour attirer les meilleurs talents pour les besoins de l’entreprise
• Développer et mettre en application des politiques et des procédures RH
• Accompagner les gestionnaires dans les pratiques RH
• Instaurer le volet marketing RH afin de faire rayonner l’entreprise
• Développer la marque employeur pour une culture d’entreprise forte et attrayante
• Faire preuve de créativité et proposer de nouvelles idées
• Entretenir les réseaux sociaux et créer du contenu attractif
• Participer à des événements de recrutement (écoles, salons de l’emploi, journées carrières, etc) pour bien représenter l’entreprise
• Préserver les partenariats existants.

Profil recherché

• Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe
• Expérience significative en gestion des ressources humaines
• Bonnes capacités d’organisation et de gestion des priorités dans un environnement en évolution
• Excellentes compétences en communication et en leadership
• Esprit créatif et proactif
• Maîtrise des réseaux sociaux.

Conditions de travail

• Poste permanent temps plein
• Horaire flexible
• Télétravail
• Conciliation travail et vie personnelle
• Autonomie et avancement professionnel
• Salaire compétitif selon expérience
• Équipe humaine, positive et dynamique !

Personne ressource

Karine Blouin
Conseillère en acquisition de talents
kblouin@groupeperspective.com